O projeto TIMMIS responde às siglas Transfronteiriço, Inclusivo, Multicultural, Multidisciplinar, Internacional e Sustentável
Os projetos inclusivos tentam integrar, neste sentido, uma pessoa que, seja por que características for – género, raça, classe, inquietações, cultura, nacionalidade, sexualidade -, se afasta do que é normativo ou generalizado no seio de um equipa, algo que, com a sua participação, enriquece o grupo de trabalho.
No TIMMIS, a personalidade inclusiva responde a um perfil diferente dessa normatividade representada pelo estudante universitário imerso no seu TFG, TFM ou nos seus estágios: é uma pessoa com uma notável experiência laboral na área em que se está a trabalhar e que, quer porque está no desemprego, quer porque responde às suas inquietações profissionais, decide participar neste saudável intercâmbio com pessoas de um modo geral mais jovens do que ele ou ela. A transferência é dupla: por um lado, a pessoa inclusiva partilha a sua experiência, ensina a evitar erros e apresenta um conhecimento de campo profundo dos assuntos que estão a ser tratados; por outro, o resto da equipa transmite a forma de pensar, as dúvidas, as ânsias e as ambições de uma geração pujante, que enriquece de tal forma a pessoa inclusiva tornando-a participante do modo de pensar, viver e trabalhar das pessoas do amanhã.
A pessoa inclusiva, no TIMMIS, beneficia por sua vez das mesmas facilidades que cada estudante da sua equipa: recebe os seus testes de competência no início e no fim da sua experiência, e conhece, a partir dos resultados colhidos, os seus pontos fortes e as suas habilidades no grupo de trabalho: resiliência, liderança, tolerância ao fracasso, criatividade, etc.